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成功百分九九之「心態」

2012-01-10T05:45:00.001-08:00

成功百分九九之「心態」

（台灣福嫂2011/1225發表於傳銷論壇）

有一個年輕人他夢想著將來要成為賺大錢、開賓士、住別墅的有錢人。他做過很多工作與生意，種花、跑業務、養狗、擺地攤、拉保險…等等樣樣都來。但沒有一次是成功的。他雖然屢試屢敗，夢想卻從未放棄。他還是很窮，剛結婚時，連買個電鍋或電話機都捉襟見軸，差點就鬧離婚，真是「貧賤夫妻百事哀」。

後來年輕人接觸了直銷事業，就瘋狂似的展開推薦。見到親朋好友、同學同事就講，說將來他要開賓士住別墅，那時他還騎著一部破摩托車，他爸媽就說：「如果你要開賓士住別墅，在我們家說就好，不要到外面胡亂說。」

在直銷事業經過五年多的打拼，年輕人終於領到公司送的一部百萬賓士車，除夕當天夫妻倆風光的開名車回到鄉下老家。他爸說：「我今天為了幫你占車位，弄得腰酸背痛，今天好多人回來，我跟每個人說，請他們不要我們家門口，因為我兒子要開賓士車回來。」年輕人就笑著說：「阿爸，如果你要說我們開賓士，在家裡說就好，不要到外面跟每個人說。」

成功是什麼？每個人因不同的人生價值觀，也有了不同的定義。問題是我們要怎樣的成功人生？我們的夢想到底是什麼？

「觀想致富」一書的作者拿破崙.希爾曾說，成功最重要的關鍵在於擁有強烈的企圖心，把夢想具體化書面化，每天早晚透過冥想與暗示的力量，不斷的告訴自己的夢想，增強信心與行動力，吸引力法則會將本來「無形的夢想」轉化成「有形的事實」，讓你美夢成真。

正確的人生觀，決定於正確的心態，心態需要持續調整，直到正確無誤，就如人生的方向盤掌握住，未來的目標將能夠清晰可見。那麼剩下百分之ㄧ的「成功技巧」，只要透過勤學即可到位；千萬要記住，美國前總統羅斯福的成功座右銘「永不放棄」，擁有如此的心態，真正的成功將自然而然並緊緊的跟隨我們。

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做大夢想放大格局

2011-12-26T16:21:00.000-08:00

做大夢想 放大格局

（台灣福嫂於2011/11/08傳銷論壇）

「人類因有夢想而偉大；所有偉人都是夢想家。」夢想是人類文明進步的動力，也是偉大思想的萌芽，更是偉大成就的開始。

嬰兒哇哇墜地，每一個都長得差不多，所有能力也差不多（因為只有求生存的能力，例如會哭、只會吃喝拉睡而已）在醫院的嬰兒室，剛出生的人類嬰兒彼此之間，真的沒甚麼多大差別，唯一的不同就是他們的父母。

過了幾天，不同的父母各自把嬰兒領回，帶回不同的家庭，嬰兒在不同的家庭長大成人，彼此之間的差別也就越來越大，有人飛黃騰達、成就非凡；有人卻平凡庸碌，甚至寥落一生。

這幾十年的漫長歲月裡，到底是甚麼讓人們有了截然不同的人生呢？有人說：天生的賢劣愚智，也有人說是後天的家庭背景及個人能力條件，這些都對，這些都可能會讓影響人們擁有極大差別的成就；但個人深深覺得，還有一個關鍵因素就是「夢想」。

「大夢想」造就「大成功」，所有成大功立大業，或者成就偉大功績的偉人，都是擁有偉大的夢想之後，提升了人生的高度與格局，立下大志向與願力，然後一步步踏實的邁向成功之路。

「吸引力法則」、「美夢成真」、「心想事成」、「不抱怨人際關係」…等等觀點或書籍，都在在證明---自己就是百分之百的主導者，想成功一定要先擁有夢想，夢想是一切成就的起源；而相信是一種偉大的力量，當我們的起心動念開始轉動時，大自然與宇宙的能量便會匯集起來，我們的動機意念夠強烈、相信的程度越高，實現的機率就大大的提高。

先不用去管怎麼達成目標，只要夠清晰明確的目標，問自己倒底有多麼熱切想要，不斷強化企圖心，並相信自己一定能夠達成目標，踏踏實實去實踐行動，那麼成功之日必然可待。

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突破格局開展自我

2011-11-06T16:22:00.001-08:00

突破格局 開展自我

（台灣福嫂於2011.10.18）

我心目中所追求的成功，在於幫助更多對於傳直銷事業情有獨鍾的有心人，嚐試走出不同人生視野的展新未來。跨領域學習，拓展生活視野，如此，才能不斷突破傳統框架，以提昇個人的想法、思維與格局。

成功大師「科維」認為：「唯有採用『信任』，才能適應不可預測的未來，因為信任讓速度變快，成本降低，用『更少』的資源創造『更多』的成果。」

個人對於柯維大師的觀點深表贊同，儘管我的另一半從頭到尾都耳提面命的說，你拼命的耕耘網路世界，辛苦的提供有興趣的名單給各傳直銷團隊，結果如何只有他們知道，但是如果對方騙你的話，你根本就成了「冤大頭」。

即使明白，有可能在合作的團隊夥伴之中極少數別有私心，我依然相信「人性本善」，唯有相信人類的善良面，我們的合作關係才得以持續下去。當然，若真有此昧於良心行事的合作夥伴，一經發現，永不錄用。

UST168創業行銷系統發展三年至今，結構體系及規模愈趨完整週全，未來將會有更多的合作夥伴及團隊成員加入我們的行列，我們是有計劃性的打長期戰爭，一步一腳印，穩扎穩打。集結各路英雄豪傑越多，形成的集體力量與智慧更不可小覷。

綜上，「疑者不用，用者不疑。」因為相信，所以會有更多的時間與力量去打拼。UST168系統的任務與使命，就是要去幫助所有從事傳直銷事業的有心人達到成功的境界，單純的相信這些團隊領導者，簡單的「成就他人」想法，每天做簡單的事，持續不斷的耕耘下去，相信有一天，必能開枝散葉、修成正果。

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隱藏式/傳直銷公司的關鍵字搜尋 All tags

2011-10-23T01:51:00.001-07:00

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您準備好了嗎？

2011-09-12T05:10:00.001-07:00

您準備好了嗎？
（台灣福嫂於2011/0512發表傳銷論壇）
後今的開國皇帝努爾哈次雄才大略、遠見前瞻、膽識過人且國事強大，終其一生卻未舉兵攻下中原。很多人百思不解，究其原因，努爾哈次只說：「攻下關口容易，治理中原大國卻難，寡人尚未準備好！」
原來努爾哈次身邊有一位中原的宰相，每次努爾哈次想進攻中原，中原的宰相就加以阻攔，努爾哈次實在忍不住，就問他：「你是不願意你的祖國被我統治嗎？」中原宰相搖搖頭：「非也，且讓我帶大王去中原內地一探究竟便知。」
二人打扮化身為平民草衣，闖關進入中原深入內地，努爾哈次見識到了中原的廣大國土與百姓眾多，方才打消進攻中原的念頭。從此積極準備累積能量、蓄勢待發。直到他的兒子多爾袞才打下中原大片江山。
很多人排斥傳直銷，總認為直銷是老鼠會，上線坐享其成，賺的是暴利，故而常嗤之以鼻。但當他真正認識傳直銷事業的機會與潛力之後，卻希望自己也能一夜致富，賺進天下的財富。因此，他馬上決定加入，以為努力衝刺一段時間，很簡單就能快速成功，輕輕鬆鬆就能賺大錢。
這種「不學就做」的結果可想而知，在完全沒有「準備度」下，就如：還沒學會開車就急於上路逞快，最後命運該會是多麼慘烈悲悽（車毀人亡）！加入傳直銷事業的門檻很低，幾乎每個人都能輕易取得經營權，但加入後想要獲取成功與財富，卻不是原來想像中那麼容易的事。就像是努爾哈次一樣，如果當初他沒聽從中原宰相的建言，深入中原內地了解實情，恐怕是「入關容易治理難！」其霸業終歸是曇花一現，過眼雲煙。
「凡事豫則立，不豫則廢。」任何偉大的事業都必須事前多搜尋資訊、小心求證、深入了解，再擬訂周延明確的目標與計畫，然後好好下功夫，去學習專業知識與技能，等到有萬全的準備，完成「第一哩」計畫後，才開始展開行動、衝刺，配合耐久的續航力、堅持到「最後一哩」，才能功成名就。
這裡強調的是「第一哩」計畫，常言道：「好的開始是成功的一半。」一開始的準備功夫，等一出手便可看穿其成敗與否了。因此，培養團隊夥伴的信任度，相信團隊，聽話照做，一步一腳印，踏實且長期的耕耘，才有豐碩甜美的果實。
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Q&A輔導1000508如何網站曝光

2011-09-06T07:15:00.001-07:00

Q&A輔導1000508如何網站曝光

Q1.我可以把部落格像mail一樣傳出去嗎?要如何做?或是只能把網址告訴對方請他自己去找？

A1：製作edm需要較深的電腦專業技術，建議可去上電腦專業課程，或者等基礎電腦學會以後，再去學習。

一般我們都是先寫一段文案（廣告詞），向親友或網友簡單說明用意或內容，再連結宣傳網址，請他們到網站或blog詳細了解。

Q2.除了讓我自己的朋友知道網址外怎樣在別的網站曝光？

A2：曝光廣告或宣傳網址的方法很多，如手動貼文、軟體貼文、到免費廣告網站貼廣告、付費廣告、blog行銷、自然搜尋排名、seo行銷、edm病毒式行銷(EMAIL)、電子郵件軟體寄信、各種廣告軟體…等等。

這些有的很簡單、有的很專業，我們團隊所教的都是最簡單容易上手的曝光方法，所以您一定要「先學再做」。

先到團隊網站去瀏覽文章並練習回應，裡面自然就有教您如何一步步學會「網路行銷」的技巧，記得「積極而不著急」。

您現在唯一的工作就是『到團隊網站去瀏覽文章並練習回應』，邊學邊做邊體會。

Q3.什麼叫貼文？如何做？有什麼效用嗎?

A3.是網路行銷的一種。簡單的說，就是到別人的網站或blog，把廣告文案貼到留言或回應的地方，當別人或他的網友看到您的文案，如果感到有興趣，就會與您聯絡或詢問，這樣客人就等於自動上門了。（但這會有網站被鎖的危險！所以一般都只用簡單的子網頁來宣傳；萬一被鎖了，就再做一個子網頁就好。）

＊夥伴，其實您只要依照UST系統的指示，按部就班來學習，所有您要的答案都在文章裡面。

Ust系統mike的以上答覆

*****************************************************

**@hotmail.com.tw> 於 2011年5月8日下午2:26 寫道：

謝謝,我已收到部落格的資料了,

請問

1.我可以把部落格像mail一樣傳出去嗎?要如何做?或是只能把網址告訴對方請他自己去找,(對不起我是電腦白癡很傷腦筋)

2.除了讓我自己的朋友知道網址外怎樣在別的網站曝光(一個頭兩個大)

3.什麼叫貼文如何做有什麼效用嗎?(抱歉,我身邊實在沒人可問)

麻煩你了謝謝

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人無遠慮必有近憂

2011-08-25T07:44:00.001-07:00

人無遠慮必有近憂
（台灣福嫂於2011/0503發表傳銷論壇）
這世界上一樣米養百樣人，各形各色的人擁有各種不同人生價值觀。有人今朝有九今朝醉，一天活過一天，及時行樂主義，沒有未來；也有人努力打拼，卻只想到現在，從來沒想過未來；但另有人想得遠，現在的努力，只為了規劃準備將來。
我總是在想，「天有不測風雲，人有旦夕禍福。如果有一天，我或者另一半突然遭到天災、意外、橫禍，我們的父母、我們的寶貝孩子怎麼辦？誰能來代替我們照顧父母、養育孩子？答案是很清楚的。可想而知，父母與孩子將來的命運是極為悲情的，甚至連基本的日常生活都有問題…」。有人笑說，計畫比不上變化，未免想得太多吧！天塌下來還會有人頂著啦。
在報章雜誌新聞中，我們時常看見許多父母的不測或天災意外（台灣的921大地震、日本的311地震海嘯..），造成了破碎家庭與無處可去的孤兒、老人們，亟需社會大眾的善心救助。於心不忍之下，小額捐款、略盡棉薄之力是我們唯一能做的。但杯水車薪，能幫的還是非常有限。
鏡頭轉到在一場安麗的表揚大會上，有一位直銷商太太現身說法，他的丈夫之前因意外喪生，但安麗公司遵守了承諾，將直銷權繼承給這位太太，由於她丈夫生前的努力，建立了穩固的組織網，所以安麗公司每個月都會將組織獎金如期匯出，這個家庭雖然失去了經濟支柱（丈夫），但卻由於安麗公司提供的保障制度，讓她與小孩衣食無缺，不用再為金錢而煩惱。這位直銷商太太感概的說：「我覺得我老公並沒有死，他只是到很遠很遠的地方工作，因為他每個月都會把薪水寄回來啊！」
目前我有一個有穩定工作及責任感的老公，孩子們也很善良體貼，我們建立的家庭幸福美滿，是週遭所有親朋好友都很羨慕的，其實我已經沒什麼好挑剔的了，應該感到滿足與感恩才對。但在內心裡總有一個聲音，萬一我們家的經濟支柱突然垮了，沒了唯一的薪水收入，我有辦法長期保障這樣幸福美滿的家庭嗎？能讓我們的父母頤養天年，也讓孩子未來的成長過程能夠順利無憂嗎？
二十年來，我們看到傳直銷事業蓬勃發展，市場倍增的力量與迷人魅力，始終持續製造許許多多新的千萬富翁，傳直銷的成功故事不斷被傳頌，「長久而永續的收入」不再是遙不可及的神話。
已經身在平安幸福的環境裡的我們，還願意再花時間投入傳直銷事業，不是不知足，也不是頭殼壞掉，只是深深體會「人無遠慮，必有近憂」的道理，多一份永續收入、多一層經濟的保障，可以讓我們更安心、更知足的活著每一天。因為我們知道未來不是夢，我們的夢想將得以實現。
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找對的人上車

2011-08-21T02:49:00.001-07:00

找對的人上車
（台灣福嫂於2011/0428發表福氣電子報）
從古至今，創造或累積大財富需要「社會資本」，而「社會資本」包含「物質資本」（如金錢、土地、工廠、機具、硬體設備等）及「人力資本」。以前「物質資本」雄厚的人才有機會賺大錢；然而幾曾何時，物換星移，資訊科技通訊的雲端時代來臨，「人力資本」才是未來真正能創造大財富的大贏家。
微軟的比爾蓋茲，以及google、yahoo雅虎奇摩、開心農場、facebook臉書、PC home購物城、網路社群…等等商業模式，其成功的累積大量網友人氣，因此也創造出可觀的財富，讓許多名不經傳的年輕人成為億萬富翁。
談到白手起家創業致富，除了上述典型的成功案例之外，這些年來莫過於從「業務經銷」開跑。不論是賣車、賣房地產、買保險、做經紀人、做傳直銷、網路開店、網路行銷等等，憑藉著個人才華與打拼，也創造自己的一片天。
尤其是傳直銷業百家爭鳴、群雄各據一方，想要出人頭地，除了個人的能力與努力外，還要找到志同道合的事業夥伴，發展並鞏固組織網路，串聯與累積人力資源，發揮螞蟻雄兵的力量，創造非凡的個人事業。
「第五級領導」一書中提到，「找對的人上車」即闡明「人力資本」的重要性，「人才」正是企業永續經營的命脈。傳直銷事業的爆炸力在於「領導者」的多寡，直銷商除了擁有基本的銷售技巧與樂於分享的熱情外，更重要的是，他能夠「找到對的人上車」，吸收各行各業的菁英人才到團隊組織來，透過系統的教育訓練，培養並複製出「領導者」，以延續傳承團隊的成功模式。如此，由於組織網的成員數量龐大，產生的業績也大的驚人，直銷公司發放的獎金更是優渥迷人。
有某家知名直銷公司的一位資深領導人跟我抱怨說：「現代人越來越懶，不肯努力工作，好逸惡勞的習性，以為傳直銷事業很好做，總想能夠在傳直銷業短期致富，真的想都別想啦！」
或許他所說的有一點道理，這也是事實。但也不是說傳直銷不能做，或真的很難做起來，畢竟近幾十年來，在傳直銷事業白手起家、窮人翻身而成功致富的案例越來越多，這代表傳直銷事業的獎金制度是可行的，傳直銷事業的成功機會是可以讓人期待的。因此，其成敗的關鍵在於您是否「找到對的人上車」，找到聽得懂、看得遠的人，集結起來、一起打拼，那麼成功致富將指日可待。
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捷堡股份有限公司針對起雲劑聲明書

2011-08-14T15:00:00.001-07:00

捷堡股份有限公司針對起雲劑聲明書
捷堡股份有限公司
聲明書
捷堡股份有限公司所有食品系列商品，於生產過程中絕無使用非法有毒之添加物或不合格之原料，也絕對沒有與衛生單位所公告有關非法有毒之工廠任何進貨或是任何的交易往來，本公司秉持最高的商業道德標準與嚴謹的要求為所有會員的健康和需求把關，本公司特此切結並迅速依有關單位的規定，將有必要自清的商品加以檢驗以安所有會員的憂慮和擔心，因為合格檢驗單位一時無法完全消化所有的商品檢驗，必需要多幾日方能全部檢驗完成，本公司深盼所有會員對此事的理解並對我們的全力支持，待檢驗報告出爐將立刻公佈於本公司網站及辦公處所，特此聲明!
敬祝所有夥伴身體健康
捷堡股份有限公司敬上
中華民國一百年五月三十一日
活動發佈
活動期間
2011-04-01～2011-08-31
活動名稱
捷堡製富計劃 2011年鼓勵發展組織獎勵活動
活動內容
捷堡製富計劃 2011年鼓勵發展組織獎勵活動
實施日期：100年4月12日起至100年8月31日止
主旨為鼓勵捷堡經銷商善用傳銷組織發展的好處及實質利益，發揮“我為人人，
人人為我”的互助精神，達到捷堡會員間互愛、互惠、互利的目的。
辦法活動期間完成各條件的經銷商可獲得如下特別獎勵：
一、於活動期間完成第二代有效經銷商者（全部 43名），給予鼓勵獎金 30,000元。
二、於活動期間完成第三代有效經銷商者（全部 259名），給予鼓勵獎金100,000元。
三、於活動期間完成第四代有效經銷商者（全部1,555名），給予鼓勵獎金250,000元。
細則一、所有鼓勵獎金統一於100年9月份中秋聯歡晚會發放1/2，101年1月份年終尾牙聯歡
晚會發放1/2。
EX：林小姐於4/28日完成第二代有效經銷商、5/25日完成第三代有效經銷商、
6/2日完成第四代有效經銷商，經過有效經銷商審核後林小姐共領取2011
年鼓勵發展勵獎金：
30,000元＋ 100,000元＋ 250,000元＝ 380,000元
林小姐於100年9月份領取鼓勵獎金190,000元，於101年1月份領取
鼓勵獎金190,000元。
二、鼓勵獎金名額：30,000元共20名、100,000元共15名、250,000元共5名，以完成
時間為得名優先次序。
三、活動期間，經銷商仍依規定領取各項贈品、每月全球消費分紅、每月經銷商感謝
獎、每月組織獎金等例行獎勵。
四、領取本鼓勵獎金的經銷商必須是有效會員、及所屬組織有效會員每個月必須為八
成以上方可領取。
附則一、捷堡股份有限公司得依實際情況，擁有隨時變更或終止本活動條例的權利，捷堡
經銷商不得提出異議。
二、本活動獎金需依中華民國稅法扣除有關稅金後發放。
中華民國一百年四月十二日公告實施
訊息發佈
說明會簡報
捷堡事業手冊
2011年6月份課程表
捷堡股份有限公司針對起雲劑聲明書
公司會員產品課程
狂賀豐原朝記體系完成第二代,榮獲獎勵金30,000元
捷堡股份有限公司全產品檢驗合格報告
活動發佈
捷堡製富計劃 2011年鼓勵發展組織獎勵活動

剛加入的新人該做甚麼—找到上線領導者

2011-06-24T15:47:00.001-07:00

剛加入的新人該做甚麼—找到上線領導者
（台灣福嫂於2011/0601發表於傳銷論語）

當新人發現一個傳銷事業機會，經過一連串了解後，感覺很不錯，於是興高采烈的辦理加入，十分期待趕快開始，卻不知從何著手？

怎麼辦呢？有些人就按照自己的先前經驗或想法開始從事傳銷事業了，往往這是致命或危機的訊號。就好像一個人想學開飛機，看到機上沒人，便一屁股坐上駕駛座，即使他有辦法發動引擎，讓飛機飛上天空，其悲慘的後果可想而知。

傳銷事業的成敗關鍵，除了擁有「優良公司、產品、制度」的基本要件外，就是上線團隊，而「上線領導者決定了新人的生死」這一點，是傳銷界的真理。新人如果有了這個基本認知，就成功一半了。

因此，新人加入後要做甚麼？
第一步就是找到上線領導者，他就是你的教練，把你的成功教練咬住不放就對了。

但是，一位成功的上線領導者通常都很忙，他的時間有限，新夥伴越來越多的情形下，不得以他只好把有限時間投資在成功率較高的新人下線，而不會隨隨便便親自教導或帶領任何一個新人，那其他新人該怎麼辦呢？

一般的做法是先把所有新人引導進入系統團隊，不管是系統或公司舉辦的會場集會，還是團隊「線上教育系統」網站，主要目的是讓新人投入「成功的大融爐」進行團隊學習，建立新人的信心及學習傳銷基本的概念與專業知識；其實另一方面，上線領導者會從旁觀察新人，他會在許多新人當中篩選、挑選「值得投資的有心人」，就好像「股票投資人」把本錢投資到「績優股」一般，領導人的心血與時間就是他傳銷事業的本錢。

那麼，您是值得上線投資的「績優股」嗎？您真正理解傳銷事業的倍增潛力嗎？您是玩真的嗎？您真的下決心要做嗎？還是只是來試試看而已？

所以，新夥伴們，您知道怎麼踏出第一步嗎？
先讓上線領導者「看得到您」，展現您的誠意決心、積極主動的企圖心，與其期待上線找您，不如發動攻擊，主動找您的上線領導人，如果您是有心人，就讓上線知道，上線無法忽視或默視有企圖心的下線夥伴，他不幫你，都會良心不安。

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UST系統電報100年5月傳銷論壇

2011-05-31T15:04:00.000-07:00

UST系統電報100年5月傳銷論壇
◎ 上線領導真是寶…繼續閱讀：http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/44338932

◎ DVD 改變你的話，改變你的世界…繼續閱讀：http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/45230720

◎ 親愛的我把直銷變簡單了…繼續閱讀：http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/43243267

◎ 傳銷基本功—學、做、教…繼續閱讀：http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/44237881

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親愛的我把直銷變簡單了

2011-05-21T20:30:00.001-07:00

親愛的我把直銷變簡單了
（台灣福嫂2011/0309發表於傳銷論壇）

傳直銷的經營運作的難度與辛酸，其實不輸傳統生意的打拼，唯一的風險就是放棄成功。但現在，我們把「複雜」變得「簡單」多了。

一、團隊夢想版
UST系統團隊一開始就已經設立清晰明確的具體目標，我們的經營理念是「成就圓滿」，願景目標是「傳銷達人年薪千萬」，詳如UST系統的夢想版: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/43054351

二、團隊運作模式
團隊的運作模式是「自動招募、自主學習、自然發展」，每個人只要在家工作，利用閒暇時間瀏覽團隊文章以充實專業內涵，累積知識以自我提升，每天做簡單的事，百分之百複製成功模式（SOP標準化操作流程），運用網路行銷SEO，讓有興趣的網友自動找上門來，透過了解求證後，再引導夥伴進入自主學習系統。

三、一條龍計畫

團隊會運用「一條龍計畫」，協助新夥伴免費建置「宣傳招募網址」，由上線團隊親身示範並全力協助發展一條6-8代的深度線（公線）；持續不斷打深度線，快速複製的結果，找到老鷹後，這一條龍便會活起來、自動自發，自然發展下去。接著新夥伴自己再去打第二條龍（主線）、第三條龍…。

四、誤解與打擊
這兩年多的自動運作下，初期雖已開始展現些許的小成果。這樣突破性的直銷創舉，簡單可行的互助作法，至今仍然受到許多團隊伙伴的質疑與不諒解，認為任由下限夥伴自生自滅的作法，是不負責的；甚至之前還曾遭到無情的唾棄與謾罵。

五、心態佔百分之九十九
咎其緣由，乃因傳統直銷事業的上線把下線夥伴寵壞了。有很多新夥伴都直覺認為，我的業績是做給上線的，以為上線就必須主動來噓寒問暖、本來就要幫助下線才對。如果下線心態不正確，其依賴性與受關注期望高的話，只要上線不如他的意，就會心生不滿與造成彼此的嫌隙裂縫。

六、成敗自取
好像他自己沒做起來，是跟錯團隊，是上線的錯一樣，他的失敗應該由上線負完全責任才是。說一句不客氣的話，傳直銷事業是屬於個人的事業，公司只是一個機會，上線團隊只是助力，成敗皆由自取，半點不尤人。身為上線的毋須太過自責，人的生命有限，不要把時間浪費在不會成功的人身上。

七、只幫有心人
我們上線團隊必須全心全意放在主動積極且能堅持到底的有心人身上，才能獲得真正的全面成功（Total Freedom--健康、金錢與自由）。要全心幫助的人不用多，只要二至三位伙伴就夠了，所謂「一將抵過千軍」，此話不假。

八、團隊承諾
UST系統團隊領導者許下承諾：即使面對再笨再慢的夥伴，只要您是有心人，團隊就是要花三、五年，甚至十年的時間，也要把您推向成功的高峰。成敗真的由您自己決定，自主權是掌握在您的手上，當您完全相信團隊的當下，團隊才能使盡全力協助您成就事業阿！

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一條龍計畫（打一條深度線）圖示說明

2011-05-13T18:36:00.001-07:00

一條龍計畫（打一條深度線）圖示說明

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直銷市場- 窮人翻身的機會

2011-05-10T04:56:00.001-07:00

直銷市場- 窮人翻身的機會

林大哥好：

以下是小弟的淺見，請多指教：

一、窮人翻身 無限可能

傳直銷市場是這幾十年來讓窮人翻身的利器，不用資金成本、技術人才、經濟景氣、會計出納…等等的限制；只要願意，無分男女老少、種族國別、宗教信仰、口才能力…等等背景條件的資格，任何人都有潛力與機會經過努力打拼後，闖出自己的一片天。

然而可惜的是，在傳直銷能夠功成名就的與作傳統生意一樣，少之又少。只有的差別是沒有風險的問題罷了。

二、簡單的事 持續去做

傳統直銷商的腳色是學習把產品賣出去，然後招募許多下線直銷商，教他們如何把產品再賣出去，這樣就能形成組織通路，等到組織網做大後，就要做組織的鞏固與維持，這是持續收入的唯一保障。「零售、推薦與輔導」就是直銷商循環不斷的工作。

三、積極心態 相信團隊

說來其實很簡單，上述的「零售、推薦與輔導」這些技巧很簡單就能學會，但要每天持續不斷的做這些簡單的事，就不是一件容易的事。首先，要讓下線夥伴相信，這樣堅持下去就一定能成功，所以團隊就必須要求夥伴每天聽錄音帶看書、參加大小會場（成功見證激勵大會不可少）、口出積極、暗示成功等等。所以有人說心態佔百分之九十九。

四、聽話照做 合作致勝

做任何事情，在成功之前所遇到的挫折困難，非經歷過的人所能體會。因此，團隊的支援協助與上限領導者的陪伴激勵，變得非常重要。唯有團隊與上限領導者才能帶領下線夥伴突破重重難關與考驗，團隊合作一步步走向成功之路。

五、產品市場 人脈通路

總而言之，傳直銷的公司產品與制度固然是成功的命脈，然而組織經營與團隊運作才是決定傳銷事業成敗的重要關鍵。所謂「良禽則木而居」，「良木」是生存環境的選擇，而「良禽」則是我們終身事業的夥伴與生命共同體。

這樣說來，「市場」不只是考慮產品的優異性與接受度，以傳直銷而言，「市場」還是經營「人脈」與「通路」的代名詞。

弟mike2011/3/6

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與「傳銷」談戀愛

2011-04-27T05:47:00.000-07:00

與「傳銷」談戀愛

（台灣福嫂2011/0225發表於傳銷論壇）

有人投入傳銷十年，甚至二十年以上，至今傳銷革命尚未成功，即使已經受傷多次、損失慘重，但是仍然對傳銷事業朝思暮想、念念不忘，依然懷抱著當初的夢想持續在傳銷事業打拼，外面的人笑這些人好傻，但他們卻樂在其中，因為他們心中相信：「只要持續、堅持傳銷事業，一定會有出人頭地的一天。」

在門外的人會很好奇、充滿疑惑：「傳銷事業到底有什麼好？為何讓人如此流連忘返、難以自拔？好像著了魔一樣…」這問題就好像是問到在談戀愛的情人們一樣，他們神采飛揚、眉飛色舞，卻說不出所以然來，這種「只能意會不能言傳」的奇妙感覺，或許是身在其中才能真正體會吧！

我們把場景拉到「美商安麗公司的全國直銷商表揚會上」，有一位做了二十多年的老直銷商剛接受安麗公司的DD直銷商的表揚（安麗最低階的獨立直銷商），他說：「雖然花了二十多年才做到DD，時間有一點慢，但這卻是邁向成功的起步。我覺得很值得。」

再到台灣本土的雙鶴直銷事業的大型會場中看看，十多年前我認識的一位理平頭的年輕直銷商，當初短短幾年他做到了雙鶴「專任副理」，成績算是不錯。這位專任副理也時常擔任雙鶴公司會場的主持人，每會必到、每會帶人、錄音做筆記、積極熱情，在傳統事業也是一位老闆級的人物。十多年過去了，他，現在還是「專任副理」，雖然如此，這位已不年輕的專任副理依然勤跑會場、緊跟上線領導者，持續努力、要在雙鶴事業打拼下去。但是我相信，成功，將來一定有他的份。

有一位美商如新直銷事業的高階領導者，他是一位尖端科技博士級的人物。有一次他的演講中提到，他目前幫如新公司每月都做好幾億的業績，他的月收入已經好幾百萬元了，而且即使不用再工作，也一樣會有越來越多的持續收入。這是很多傳統老板賺不到的財富，傳統生意更不用談非凡的時間與自由了。

值得研究的不是他現在的偉大成就，而是要去看他當初到底做了什麼事，才能成為現在人人稱羨的成功者。他說他先試用產品，覺得很不錯，於是就介紹親友來使用，他不懂什麼是直銷事業，只會分享好產品；經過上線的引導，才知道要發展組織才能把直銷事業做大，這中間難免遇到挫折困難及悲慘命運，後來終於體會到直銷的爆炸力，他開始做集會輔導下線成為領導者，組織開始壯大、收入開始倍增。

王博士下了一個接近真理的結論：「不懂直銷的人，永遠走不進直銷的世界；真懂直銷的人，打死也不願離開。」您是屬於哪一種人呢？

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競爭力或合作力，孰輕孰重？

2011-04-14T06:28:00.001-07:00

競爭力或合作力，孰輕孰重？

教(台灣福嫂於2010/1230發表福氣電報)

育孩子未來生存的能力，培養「競爭力」是首當其衝。然而人類為了追求更美好的生活，又必須相互依賴合作，「合作力」是否能成為決定勝負的關鍵？

面對資訊科技通訊（ICT）與知識經濟的快速爆炸，人類打破了幾千年的進化規則與宿命論，現有的知識與經驗每三至五年年就更新一次，現在所學習到的一切知識，很快被淘汰，當然，更不足以應付與適應未來的世界。

在傳統社會中，無論升學考試、就業升遷，都必須打敗無數強勁的對手，才能拔得頭籌、一舉成功。所謂「一將功成萬骨枯」，因此強調「競爭力」是當前教育思潮，也是國家教育政策的第一要務。

如果你只想月入兩、三萬元，可能不太需要有「競爭力」。當然，在經濟很不景氣、失業率高的現況，即使你已經四五十歲了，可能也要有體力扛上二十公斤的沙包，拼命上二十公尺的衝刺，才能得到一份穩定的基層工作（新聞報導的）。

但是，若是想月入二十萬元，你的競爭對手可就不會只是體力好就行，他們將會是強勁而可怕的強敵，專業知識、耐操耐磨、積極向上、超時工作、工作第一、關係好背景佳，還要身段柔軟、運氣夠好，再配合天時地利人和，才有機會鶴立雞群、雀屏中選，獨占鰲頭。

「競爭力」自然是一時首選。在傳銷事業中，個人「競爭力」固然很重要，但團隊的「合作力」卻是決定傳銷事業規模大小的關鍵。傳銷事業不是靠個人單打獨鬥，而是依賴團隊的合作運作，發揮積沙成塔、螞蟻雄兵的巨大力量，每個人只要做好簡單平凡的事（零售、推薦與輔導），就能成就不平凡偉大的傳銷事業。

傳銷事業不是要你贏過多少強勁的對手，而是要看你幫助過多少有心的夥伴，你幫助的人越多，成就便越大。傳銷事業完全改變且顛覆了傳統社會的遊戲規則。從事傳銷事業，可以與世界上的英雄豪傑一起合作，藉由「合作力」，相互扶持，發揮相乘加倍的力量，共同造就偉大的傳銷事業。更可以一起看盡天下美景，吃盡天下美食，賺進天下美鈔。美好的未來正等待著我們去開創，「把心打開，就能看見。」

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文章廣傳喜憂參半

2011-04-02T05:33:00.001-07:00

文章廣傳喜憂參半

（台灣福嫂於2010/1028發表傳銷論壇）

最近上網搜尋一些資訊，無意中發現UST系統福嫂辛苦創作的許多文章或繪製的圖表，被很多其他的團隊，甚至其他家直銷公司直銷體系的團隊所引用或盜用。

有些BLOG直接複製了福嫂的文章或圖表，既未引用也無註明出處，而是直接複製貼上。這種感覺五味雜陳，一則以喜、一則以憂。

喜的是福嫂的創作文章受到許多傳銷同業的肯定與喜愛，所以直接拿來張貼使用；憂的是這樣直接複製貼上的使用方式，是否不夠尊重原創者，至少註明來源出處是否較為恰當呢？

其實福嫂剛開始做網路行銷，也是常用他人的文章來張貼BLOG，大部分是同一體系或團隊上線夥伴的文章，但也偶而會用別的團隊的文章。

記得有一次複製了自己上線團隊的資料，卻遭到團隊夥伴無情的公開攻擊圍剿，還警告將訴諸法律行動，在傷心難過灰心之餘，決定要自己來寫文章，從此不再靠他人存活、仰人鼻息。

時至今日，UST系統已逐漸形成氣候，同時成立傳銷論壇，完全免費加入會員，非營利的組織型態，提供所有想成功致富的傳銷商一個免費學習的園地，無論哪家直銷公司、哪個團隊體系，不分彼此，只要有心，都能在這傳銷園地學習成長。這樣的免費資源也得到許多傳銷夥伴的認同與肯定。

有許多傳銷夥伴常會有疑惑，為何UST系統能夠整合許多不同的傳銷體系？以策略聯盟的合作模式來運作，難道這樣做可以忙得過來嗎？會不會搞亂掉呢？

所有從UST系統這裡進來的夥伴，系統都會引薦到該直銷公司最優秀的上線體系，接受最優質的產品服務與教育輔導。另外UST系統額外提供一條龍計畫自動招募的運作模式及線上自動教育系統，來協助所有夥伴學習成長、發展組織。

所以夥伴們還是得到上線團隊大部分的教育輔導為主，線上自主學習與自動運作為輔。而團隊資源的線上系統具有共通性、時空性、自動性、累積性與擴充性，加上匯集上線團隊的力量，積沙成塔，24小時打破時空限制，將會越來越豐富、越強大且多元化，而且更會越來越輕鬆省力，打造自動印鈔機的夢想，必能實現。(更多精采的文章…延伸閱讀)

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如何將YOU-TUBE影片放到自己的BLOG

2011-03-17T06:15:00.001-07:00

如何將YOU-TUBE影片放到自己的BLOG

1. 打開YOU-TUBE影片。

2. 將游標指到影片右下角的「三角形」，會出現四方形的框框。

3. 點選「四方形框框」，右上方會出現兩個選單：「崁入」及「網址」。

4. 將「崁入」的程式碼（HTML）複製起來。

5. 到你自己的BLOG管理後台發表新文章，選點「HTML」的介面。

6. 將剛才複製的影片程式碼貼上，確定後送出即可。

範例：影片人生最後一堂課

它的程式碼如下：

將它複製貼到你的管理後台發表新文章的HTML介面即可完成。

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讓網頁排名的要領

2011-03-13T04:53:00.001-07:00

讓網頁排名的要領

(台灣福嫂於2011.0114發表UST電報)

做好十個以上[ BLOG宣傳網址 ]後

1.每天在這十個BLOG內貼一篇福氣電報或團隊文章
(可到團隊BLOG複製文章)

2.將內文的關鍵字加粗體如公司名稱直銷傳銷..等等並做超連結

3.每篇文章放十個關鍵字在最底下

(可以到YAHOO搜尋網站打公司名稱. 即會出現許多關鍵字詞 .自己參考之)

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這是讓網頁排名的要領加油

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如何建構[自動招募BLOG]

2011-03-04T19:08:00.001-08:00

如何建構[自動招募BLOG]

一. 免費申請[XUITE] BLOG平台   可用中華電信的家用電話或大哥大申請[金卡會員]

二 .設定帳密進入[管理後台]

三. [建立部落格] 設定填寫[網址] [標題]及[說明]

四. 選取[背景樣式]

五. 到[側邊欄位]拿掉[關於我]及[已建立部落格] 並加註[公司名稱]    [新增欄位]插入[創業說明]HTML

六. 到[公司官網]複製公司產品制度等相關圖文 [新增文章]

七. 整理[公司產品制度]做為[置頂文章]-----首頁認識某某事業機會   並加上超聯結[我想進一步了解或訊問…]

八.檢視BLOG文章畫面再做修改調整

九. 每日貼文一篇(福氣電子報)

十. 到[免費廣告網站]貼文案越多越好

十一. 每日到他人BLOG拜訪及貼[文案]五十篇

十二. 做[子BLOG]十個以上並每日貼電子報文章

十三. 註冊[微網誌](facebook pulk 等 ) 網路社群 YAHOO即時通 MSN SKYPE發文及結交網友互動

十四. 不斷宣傳廣告分享溝通互動 持續堅持 時間是最大的財富

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首頁捷堡事業致富機會

2011-03-02T23:30:00.000-08:00

捷堡K＆G參加傳銷行列的動機

任何一個商業經營的基本模式，了解、判斷、學習、經營策略、資金、購貨、行政、管理、運輸、稅務、通路建構、經營時間等等，最終才能獲得成功。捷堡在台灣的傳統通路打拼將近十年，捷堡對於風行台灣的傳銷通路有更深的了解，也被傳銷通路的無窮變化和豐富的創新力深深的吸引著。

捷堡更希望透過傳銷的商業模式將CFK的精神和理念完全和所有的朋友共享。我們永遠深信好的東西一定要與好朋友共享。捷堡成立以來，一直以〝我分享、我願意、我高興〞的鮮明理念做為面對商業夥伴及社會公益的基本要求。

捷堡在台灣這10年來的商業經營中，深感商業競爭的激烈和淘汰的頻繁，也深感時解所有的商業模式唯有利人才能利己中方能取得小小的成就和滿足。但是，在過程中往往因各種不可抗拒的因素，令經營者無法顧全所有的事情，時常因為一時失誤造成失敗或是慘痛的結果。

捷堡有感於此並充分了解唯有循原路再創新的商業模式中，讓所有有志於商業開發的朋友們有一新的機會來開創另一事業的高峰。

製富計劃
〝捷堡製富計畫〞以簡單、容易、有效，無風險、無負擔、無陷阱、付得起的經營理念投入台灣傳直銷市場，並以CFK的精神來強調只要我有心和朋友分享我就願意盡我全部去幫朋友，我更高興和所有的朋友共享我們共同的努力，來達成互助的喜悅。

捷堡製富的計畫誠摯的邀請所有的朋友共同開創一個新的局面和新的人生觀!! 捷堡製富計畫的架構在傳統市場哩，所有的經營者大部分是擁有對某些商業模式的專業度、熟悉度及各行各業累積的通路及經歷，而最大的障礙往往是資金、貨品庫存、通路的競爭..等考驗。這也是傳統經營模式最易碰到的情況。

所有的商場朋友皆知要開通路來活絡商業的重複獲利和立於不敗之地，但往往受限於資金的短缺、產品的知名度及功效表現不夠突出或是同款類型商品氾濫殺價至無利潤可支撐。

捷堡製富計畫有鑒於此，以台灣蓬勃發展的傳銷模式中重新以傳銷的精神來開創一個舊中雜新的創業模式來和有共同理念的朋友共創一個新的商業獲利新局面。

〝捷堡製富計畫〞中強調一切投資都要以先避風險再努力投入，清楚明白獲利的來源。而捷堡製富計畫真正的結果，就是賺錢，賺的合法、合理、合情。

想像一個成功的範例，每天在你的生活中皆可以見到的便利商店7-11，全台灣4,000多家的分店，每日為他的投資者帶來多麼可觀的利潤。但這種經營模式不是一般投資者可以隨意就得到的。除了資金外、管理、後勤、倉儲、運送、行政等，都不是尋常人可以經營的。

但捷堡製富計畫要提供一個機會，要和有相同理念的朋友共創一個新的獲利機會。一個簡單的概念、一個簡單的方法、一個簡單的操作、一個簡單的思考、一個簡單的決定、一個簡單的要求，將創造一個不平凡的你。

捷堡製富計畫用你每天生活在其中的便利商店經營概念為你規劃一個你做得到、你也能得到的連鎖事業讓你生生不息、高高興興、快快樂樂！！
準備資金

成立公司行號購入必備生財工具及商品和其庫存及應付每月的管銷

熟悉的通路或新通路開發

你的所有努力

決定你可能的成功或失敗。
操作方法
捷堡製富計畫的操作
準備1,000元資金作為創業資本額

每月1,000元的商品及管銷費用

開發6個和你做同樣事的的經銷商

決定你的成功，但不會讓你失敗(因為你無庫存難銷的處境、無生財設備的折舊、無營業稅金的追繳、無押金被扣的風險、無員工的追討薪資和責任負擔、無傷害人脈的風險、無家庭破裂的危機、無傷害自尊的難堪、無一蹶不振的人生)。
捷堡製富計畫，就是要讓你的努力簡單到一定要你達成願望、一定要你成功，除非你不願意、你要抗拒、你要排斥、你不願努力一下下，你太多的不願意，捷堡製富計畫就真的幫不上你的忙。但是捷堡製富計畫永遠等你一起來共襄盛舉，共享成功的甜美！歡迎你！任何時間都不嫌晚，只要你願意！讓我們一起做一件說得清楚、講得明白的好事業，真的！我們永遠歡迎你加入捷堡！

【我想詢問或加盟捷堡事業】

捷堡致富機會捷堡成功觀念捷堡公司簡介捷堡優質產品捷堡團隊資源捷堡常見問題

請提供公司電子檔資料

2011-03-02T05:37:00.001-08:00

請提供公司電子檔資料[2011/3/1 下午 09:22:37] 免費學組織行銷 http://blog.xuite.net/t3557072/ust: 我要做BLOG排名[上午 11:43:10] 分享有機蔬菜精力湯http://hwayna1217.pixnet.net/blog: ok[上午 11:47:10] 分享有機蔬菜精力湯http://hwayna1217.pixnet.net/blog: 這個月我们要搬到瓣公大樓一些資料會整理出來[上午 11:49:54] 分享有機蔬菜精力湯http://hwayna1217.pixnet.net/blog: 跟董事長相處至今越令人信服他的善念與創造捷堡的動機有機會認識他是一種榮幸[下午 04:06:48] 分享有機蔬菜精力湯http://hwayna1217.pixnet.net/blog: 在嗎[下午 09:05:52] 免費學組織行銷 http://blog.xuite.net/t3557072/ust: 了解[下午 09:06:06] 免費學組織行銷 http://blog.xuite.net/t3557072/ust: 有資料就先傳給我[下午 09:06:26] 免費學組織行銷 http://blog.xuite.net/t3557072/ust: BLOG行銷需要不斷更新資料

目標設定04 如何做「夢想板」

2011-02-25T17:45:00.001-08:00

目標設定04 如何做「夢想板」

（台灣福嫂於2011/0127發表福氣電報）

夢想版是成功的藍圖，就好像是「蓋房子的設計圖」，不是只放在腦海中，而是要把「夢想」影像具體化、書面文字化。

即使是不成熟的想法、草案，或者遙不可及的天方夜譚，都無所謂，重點是要把夢想具體「呈現出來」、「端上桌來」，這樣不止能隨時提醒自己，而且還能不斷「檢視」與「修正」夢想，同時激發潛意識的能量。讓夢想逐漸變成具體可行的理想目標，以分成短中長程的階段性計畫，再化為每月每週每日的行動去執行它。若真如此，不成功也難。

根據統計資料顯示：這世界上的人類，會製作「夢想版」來設定目標的，只有13%而已，所以絕大多數的一般人會平庸過一生是很正常的；而學會夢想板設定目標的，約有80%的夢想會實現。所以我們可以下個評斷：設定目標「夢想板」真的很重要，真的真的很重要！

「夢想板」要多大？放在哪裡？要做幾個？有一定的格式嗎？

夢想越大，企圖心越強的人，就把夢想板做越大越好，越多越好。不過要看你的家有多大，格局如何，你可以用多少面積的權利，家人的觀感如何。

有一位成功領導人剛開始作傳銷時，家中到處貼滿了要成功的「符子」，他把很多設定目標的黃色便條紙當成夢想版，貼在他所能看到走到的地方，連床上、廁所也不放過。這不是笑話，是真實的故事。不過還真的有點好笑！

我們建議把它放在客廳或者工作室，用一般的公佈欄的大小，可以隨時貼上或撕下，抽換方便容易為宜，沒有一定的格式，您看順眼為原則。

「夢想板」要有哪些內容？

內容不拘，主要是要把您的夢想具體化、圖片化、文字化、書面化。例如您喜歡的名車、別墅、鑽石、金錢或其他高貴的東西，把它的圖片拿回來貼上去；甚至要跟哪個人結婚，或要生怎樣的小孩，通通也把他們的照片貼上去，記得寫上它是您要的夢想以及要得到它的期限。

您所有的夢想、願望都可以寫，包含「父母親的健康」、「年收入多少」、「何時去國外度假」、「組織網要多少人」、「開幾家分公司」…等等。全部都要寫上去喔！記得會有80%的夢想會實現。只要這個夢想夠強烈，一定會心想事成、如願以償的。

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目標設定03 建立夢想版

2011-02-21T05:30:00.001-08:00

目標設定03 建立夢想版
這是您人生藍圖的塗鴉，也是成功的起點。
您的任何不切實際的突發奇想或深藏內心的美夢，都可以在這夢想版宣洩出來。
您可以不斷修正自己的夢想，它也許是超現實的，
能不能實現不是重點，敢不敢講出來才是我們要的。
這是試練您的勇氣與膽識。
不怕人家笑，說出夢想，的確要有勇氣。
您敢大聲說出來嗎？您敢宣告天下、公諸於世嗎？
福氣集團 UST創業行銷系統2011年的【夢想版】

一、理念願景
助人成功，圓滿自我。

二、策略計畫
運用雲端運算建置「創業行銷平台」及「傳銷教育系統」，結合全球傳銷精英領導者，賺進全世界的財富，過著健康財富時間自主的非凡人生。

三、具體目標
會員分類
類型
進階
預估
人數
工作時間
退休年薪
持續收入
工作內容（累進式）
每日時數
退休年限
儲備會員
免費
會員
10萬人
10-30分
20-30年
十萬元
1.善念分享常助人
2.每日一文並回應

正式
會員
兼差型
經理
1萬人
1-2時
2-5年
十萬元
3.宣傳廣告多行銷
4.溝通締結重細節
專業型領導
1千人
3-5時
6-10年
百萬元
5.每會必到勤學習
6.雙網行銷倍増快
創業型
總裁
10人
6-12時
11-20年
千萬元
7.專職衝刺攻巔峰
8.完全複製享自由

福氣團隊的夢想是:
[要運用雲端運算多角化經營，結合全球精英領導者，賺進全世界的財富。]
我們的團隊夥伴可分為三級第一級兼差型年入十萬元會員第二級專業型年入百萬元會員第三級創業型年入千萬元會員您想當哪一種會員呢
您的夢想有比這個大嗎？不要害怕，勇敢說出來吧！
請記得夢想版是成功的藍圖您在家裡要做一個醒目的夢想版天天且隨時可以看到它夢想版是您實現夢想的起步馬上動手做一個吧

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目標設定 02勇敢做白日夢吧！

2011-02-16T04:46:00.001-08:00

目標設定 02勇敢做白日夢吧！
（台灣福嫂於2011/0125發表福氣電報）

人類的大腦運作可分為「有意識」與「潛意識」兩種，就如「冰山一角」一般，十分之ㄧ露出水面，十分之九的冰山是潛藏在水底下的。「有意識」只佔十分之ㄧ，「潛意識」卻佔全部的十分之九。

人類終其一生只用了大腦的百分之五到十，也就是只用到一成「有意識」的腦，而幾乎完全用不到九成「潛意識」的腦，因此，絕大部分的人們在怎麼努力打拼，還是平平凡凡、庸庸碌碌過一生。

什麼是「有意識」的腦？簡單說，就是利用感官（眼耳鼻舌身）接觸並知覺「外在刺激」，經過大腦中樞的判斷所做的反應（行為舉動），以解決眼前的問題或滿足自身的需求。這是正常人都能做的事。

什麼是「潛意識」的腦？簡單說，就是「深藏不露」且正常情形下完全感覺不到的意識。有人說是「住在內心深處的小巨人」，也有人說是「天方夜譚的神燈魔力」，還有說是「超能力的原始動能」，更有人說是「身心靈的修行殿堂」，也有人說是「多啦A夢的任意門與百寶袋」。

林林總總的說法與比喻，個人都認同。近幾年的一本熱賣書「秘密」，內容提到許多很棒的概念，例如「吸引力法則」、「向宇宙下訂單」、「心想事成」、「美夢成真」、…等等，就是「心靈導師」協助人們啟動並善用「潛意識」的結果。

「潛意識」可以讓人實現「不可能」的所有事物，「只要想像得到的，都能如願以償。」問題是「您想要什麼呢？」然而世界上很多人卻連想都不敢想。
有一次，我們在一家高級餐廳吃飯，餐會上眺望美景，有很多名貴轎車停在腳下，其中不乏百萬名車賓士Benz、BMW、VOLVO、AUDI、INFINITI、LEXUS…等等，其中有一部Jaguar「積架」閃閃發亮的停在那兒。
一時，大家的目光全聚集在這部豪華漂亮的「積架」，我感嘆的說：「這是你們男人的夢想阿！」其中有人馬上回應：「哎呀！沒那個屁股，就不要吃那種瀉藥啦！」意思就是說「別痴人說夢啦！」
人的思想「格局」大小，可以決定人的一生「結局」。想要功成名就，實現兒時的夢想，第一步就是要先學會「做白日夢」，只要敢「作夢」就有「如願以償」的機會。想要成功，就先想想「你的未來不是夢」。勇敢做夢吧！

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目標設定 01「夢想」與「白日夢」之間

2011-02-13T05:53:00.001-08:00

目標設定 01「夢想」與「白日夢」之間
（台灣福嫂於2011/0119發表福氣電報）

一、信不信由你
「夢想」與「白日夢」有何差異？答案就是「因人而異」。換句話說：「相信的人就是夢想；不相信的人就是白日夢」。

二、「宗教神蹟」是真是假
這是與「宗教神蹟」有些異曲同工之妙。看到宋七力師父頭頂發光，能夠千變萬化，隨時分身無處不在；耶穌基督的信徒看到耶穌死而復生、醫治好重病者、失明者，新主教摩西能用拐仗將紅海劃開，讓教徒順利離開埃及，….這種種顯示神蹟，深信不疑的信奉者認為那是千真萬確的事實，這種神聖近乎不可侵犯。

不相信宗教神蹟的人，認為那是毫無科學根據、愚昧無知的想法，一個凡夫俗子怎麼可能做出超出人類的能力的事情或違背自然的現象。這是完全不可能的事，簡直是無法想像。

三、「夢想」與「白日夢」的關係
「夢想」與「白日夢」之間也是雙胞胎，兩者的樣子長得很像，「白日夢」是「夢想」的起源，「夢想」是「白日夢」的昇華，兩者都是「人類慾望」的衍生。

四、從「好夢一場」到「美夢成真」
當人類有所需求或期望時，就會開始「作夢」，一開始可能只是「白日夢」，如果一直停留在「空思夢想」、光說不練的階段，最後結局還是「好夢一場」。

但如果「慾望」夠強烈，「需求」的持續渴望就會促使人類把「白日夢」變成「夢想」，把「夢想」變成「目標」，然後用實際行動把「目標」變成「事實」，這就是「心想事成」，進而「美夢成真」。

五、「美夢成真」的經典故事
當初萊特兄弟希望人類可以像小鳥一般，在寬闊的天空中自由自在的飛翔，周遭所有的親友都笑他們簡直是「痴人說夢」，「人類在天空飛翔」這件事對不相信的人等於是做「白日夢」，但對堅信不移的萊特兄弟而言，卻是「夢想」的開始，現代飛機帶來交通運輸的便利，全拜「相信夢想的人」之賜。

「貝爾發明電話」、「愛迪生發明電燈」….等等人類文明與進化，都是一群極少數「相信夢想」的人先做一般人以為的「白日夢」開始的。未來人類「美夢成真」的故事將仍持續不斷的上演。
請問：您的夢想是否曾被嘲笑過？您的夢想還在嗎？您還相信您的夢想會被實現嗎？當您開始相信「夢想」，夢想就會朝向「事實」前進。做個「夢想板」吧，想下您的願望，每天看它念它，讓潛意識開始啟動。您才是那個神燈的主人，「您的願望，就是命令」。

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yahoo關鍵字搜尋量計算工具及排名99.12【捷堡公司】

2011-02-03T04:14:00.001-08:00

yahoo關鍵字搜尋量計算工具及排名99.12【捷堡公司】
分類：保健食品、美容保養品、
關鍵字：保健食品綠藻維他命維生素天然草本中藥營養 / 美容保養品美白保養品美容
簡單可行的捷堡事業【製富計畫】無風險、無負擔、無陷阱、付得起
健康食品：健康食品2543，健康食品認證481
綠藻1247 綠藻的功效772 藍綠藻431 綠寶綠藻292
維生素b群1409 維生素c1281 維生素a816 維生素e721 維生素670 維生素d494 維生素b12440 維生素b群食物309 維生素b6307 萊萃美維生素b群302 維生素b 267 維生素b2 238
維他命b群4014 維他命c2727 維他命e1660 維他命1088 綜合維他命1049 善存綜合維他命715 維他命c發泡錠677 維他命b12601 維他命a568 維他命e功效545 維他命b525 維他命d389 維他命b6316 維他命c功效291 維他命b群功效279 維他命e油275
減肥天然草本rob購物網42287
中藥藥材功效1943 中藥1658 順天堂科學中藥1174 中藥查詢1002 中藥減肥731 中藥材資源網650 科學中藥632 中藥藥材功用592 中藥資訊網492 中藥行473 中藥材361 吃中藥不能吃什麼308 中藥名稱273
營養銀行2512 營養師1513 孕婦營養菜單930 營養學會748 護眼營養素643 營養標示631 宮廷營養師496 營養早餐食譜464 營養449 營養食品407 營養學347 醣質營養素298 六大營養素274 營養三明治272 甜柿營養269 營養銀行門市253 百香果的營養240田中寶養生液1437
美白方法iskin47454 美白找iskin43349 美白iskin29976 美白靚顏醫學美容20793 美白晶緻美學醫學美容20328 美白2581 美白化粧水推薦554 冷光美白452 美白霜424 美白乳液399 美白貼片382 皮膚美白335 美白面膜333 美白化粧水推薦323
美容：玻尿酸靚顏醫學美容70578 肉毒桿菌靚顏醫學美容69313 除毛晶緻美學醫學美容68603 整形晶緻美學醫學美容68538抽脂靚顏醫學美容68215 除毛靚顏醫學美容67545 肉毒桿菌晶緻美學醫學美容67455 抽脂晶緻美學醫學美容67383整形靚顏醫學美容67338 醫學美容找盧靜怡55945 玻尿酸晶緻美學醫學美容49952 醫學美容麥茵姿43828台中醫學美容順風38874 美容麥茵姿38383 醫學美容千代田診所37331 醫學美容找淨妍36642 微整型美容韓風診所35995雷射美容 999千代田診所34283 醫學美容首選淨妍27987美白靚顏醫學美容20793美白晶緻美學醫學美容20328fg美容討論區15868urcosme美容討論區13759美容保養吉想想13105美容保養：美容保養吉想想13105
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《馭風男孩》坎寬巴TED論壇演說：相信自己，無論如何都不要放棄

2011-01-25T21:01:00.000-08:00

《馭風男孩》坎寬巴TED論壇演說：相信自己，無論如何都不要放棄

一個人的力量能有多大？夢想能帶我們到多遠的地方？十四歲的馬拉威失學小男孩，用想像力與創造力，造了一座風車，帶來的電力不僅照亮自己的未來，而且富足了家鄉，將來更會改變整個國家。《馭風男孩》坎寬巴TED論壇演說

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cwgv | 西元2010年03月15日 | 9 人喜歡，0 人不喜歡
一個人的力量能有多大？夢想能帶我們到多遠的地方？十四歲的馬拉威失學小男孩，用想像力與創造力，造了一座風車，帶來的電力不僅照亮自己的未來...
cwgv | 西元2010年03月15日 | 9 人喜歡，0 人不喜歡
一個人的力量能有多大？夢想能帶我們到多遠的地方？十四歲的馬拉威失學小男孩，用想像力與創造力，造了一座風車，帶來的電力不僅照亮自己的未來，而且富足了家鄉，將來更會改變整個國家。《馭風男孩》坎寬巴TED論壇演說

類別：

捷堡股份有限公司公司簡介» 該公司其他職缺(4) 相似工作(466)

2011-01-25T20:46:00.001-08:00

捷堡股份有限公司
公司簡介» 該公司其他職缺(4) 相似工作(466)
行業類別：傳直銷相關業
資本額：500萬 / 員工人數：5人30秒快速註冊
職務說明
工作內容：
協助設計企業整體識別、產品形象設計，略通網頁修圖概念，通FLASH佳
職務類別：
美編/平面設計 / 網頁設計師 / 廣告設計/商業設計
工作待遇：
面議
工作性質：
全職
接受身份：
不限
是否出差：
不需出差/外派
管理責任：
不需負擔管理責任
可上班日：
即時
休假制度：
依公司規定
上班時段：
依公司規定
上班地點：
高雄市三民區博愛一路70號8樓之3 地圖找房子立即應徵
職務更新日期:45天前
條件限制
工作經驗：
1年以上
學歷要求：
專科、大學、碩士、博士
語文條件：
中文聽:精通 / 說:精通 / 讀:精通 / 寫:精通英文聽:略懂 / 說:略懂 / 讀:略懂 / 寫:略懂
擅長工具：
Illustrator、PhotoShop、Corel Draw、Painter、Flash、Word、PowerPoint、Excel、Project、Visio 、Windows XP、Windows Vista、Windows 7
工作技能：
商品包裝及陳列、產品包裝設計、產品外型設計、設計印刷基本認知、多媒體影像處理、多媒體企劃設計、多媒體簡報製作、設計表現能力、數位攝影技巧、使用者介面設計
其他條件：
略
應徵方式
職務聯絡人：
裘副總
聯絡E-mail：
kngservice@gmail.com
電　　　洽：
07-3137892
親　　　洽：
高雄市三民區博愛一路70號8樓之3
其他應徵方式及備註：
若有作品可攜帶前來
請告知雇主，您是在518看到這則職務，感謝！立即應徵
收藏職缺轉發給朋友該公司其他職缺(4)

公司簡介 / 捷堡股份有限公司
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一個掃廁所小妹，如何努力至今成為公司高層主管，你有夢想要築嗎？正派經營貿易.日常生活用品製富專案等您共同製富，台上一分鐘，台下十年功與您分享成功方式，無誠勿試以免浪費你我時間，我們要找強烈企圖想賺人生第一桶金的夥伴，親洽者優。
產品與服務：
ㄧ、保健食品二、美容保養品三、日常生活用品
福利與制度：
想賺人身最重要的第一桶金，天下沒有白吃的午餐但有方法吃便宜的午餐，最大的福利就是環遊世界築你想築的夢。

捷堡事業簡單可行的【「製」富計畫】

2011-01-25T20:43:00.001-08:00

捷堡事業簡單可行的【「製」富計畫】
捷堡【「製」富計畫】要提供一個機會，要和有相同理念的朋友共創一個新的獲利機會。
一個簡單的概念、一個簡單的方法、一個簡單的操作、一個簡單的思考、一個簡單的決定、一個簡單的要求，將創造一個不平凡的您。
捷堡【「製」富計畫】用您每天生活在其中的便利商店經營概念為您規劃一個您做得到、您也能得到的連鎖事業讓您生生不息、高高興興！快快樂樂！！
捷堡【「製」富計畫】的操作：
準備1,000元資金作為創業資本額；
每月1,000元的商品及管銷費用；
開發6位和您做同樣事的的經銷商。
捷堡【「製」富計畫】，就是要讓您的努力簡單到一定要您達成願望、一定要您成功，除非您不願意、您要抗拒、您要排斥、您不願努力一下下，您太多的不願意，捷堡【「製」富計畫】就真的幫不上您的忙。但是捷堡【「製」富計畫】永遠等您一起來共襄盛舉，共享成功的甜美！歡迎您！任何時間都不嫌晚，只要您願意！讓我們一起做一件說得清楚、講得明白的好事業，真的！我們永遠歡迎您加入捷堡！

捷堡 ~ 「製」富計劃 ~ 精華版

2011-01-25T20:41:00.001-08:00

捷堡 ~ 「製」富計劃 ~ 精華版

一、今天我幫你，明天你助他，後天我們共享甜美的果實。
二、如何自助助人，先判斷自己是否有能力經營捷堡「製」富計劃下列基本要求：
1、我是否願意投資1,000元的創業成本？
2、我是否願意承擔每月1,000元的管銷費用？
3、我是否願意努力去開發及建立6名經銷商？
4、我是否願意學習說清楚講明白所有捷堡「製」富計劃的定義和要求，
而且能讓我直屬的經銷商和我一樣做相同的傳承？
三、捷堡「製」富計劃：是目前唯一無風險、無負擔、建人脈、得錢脈的好生意。
四、善用每一期捷堡「獎勵計劃」來達成自己賺大錢的願望。
五、好好享用捷堡「賺錢無痛成功法」。

捷堡 ~ 「製」富計劃 ~ 要注意的關鍵說

2011-01-25T20:39:00.001-08:00

捷堡 ~ 「製」富計劃 ~ 要注意的關鍵說

1、直推第一代6名經銷商，取得代理商資格，享有代理商權利及福利。
2、代理商甲直推第7名經銷商(B)須置放所屬下線任一經銷商(A)之下，此代理商為經銷商(A)的協助人，餘類推。
甲介紹B給A
A為B推薦人
甲為A協助人
甲不得為B的推薦人
甲介紹B給A

甲

A
B
3、直屬經銷商如因其他原因退出，直屬代理商應於 90 日內負責補齊，
如屆期無法補足，將由協助人於 60 日內補足，
如仍不能將由公司指派補足。
4、所有有效文件，如申請書等必須由本人親自簽署方為有效。
附加文件如身分證影本及存摺影本或是監護人同意書正本，如果沒能於指定時間補足將會影響獎金撥付。
所有經銷商資格將於捷堡股份有限公司審核通過後始生效。
5、經銷商因其他因素，連續兩個月沒有重消最低1,000元消費視同自動解約退出，該經銷商不得提出任何異議。
如果經捷堡解約或是自動退出解約者想重新入捷堡，必須於退出後180天以上才可提出重新入會申請。
6、獎金發放可以使用帳戶匯款、指定帳戶匯款、親自領取、授權代領等方式領取，
授權代領須由該會員出具授權書始可代領。
7、當月單一會員發放獎金如超出新台幣20,000元以上者，須依中華民國稅法代為扣繳10％所得稅金。
8、18歲以上，20歲以下的新加入會員須要監護人或法定代理人授權書始得申請。

營養輔助食品簡介

2011-01-25T20:36:00.001-08:00

營養輔助食品簡介
1.
好清楚
葉黃素
2.
好心情
大豆異黃酮
3.
好循環
納豆紅麴
4.
好體力
肝精
5.
好挺大
胸部保養
6.
好關節
貓抓藤
7.
好骨鈣
好鈣
8.
好年輕
葡萄籽
9.
美樂靈
C錠加強型
10.
好元氣
Vitamins B群
11.
好亮麗
蜂王乳
12.
好聰明
DHA魚油
13.
四合一
抗老化加強版
14.
好思考
銀杏
15.
好活力
卵磷脂
16.
好男兒
南瓜籽
17.
好紅嫩
血紅素
18.
好體質
藍綠藻
19.
好英雄
韭菜籽
20.
好防護
綜合維他命
21.
玫瑰香香豆
玫瑰精油
22.

維生素C+E
23.

太妃霜
24.

蜂膠牙膏
25.
SN-01
保溼卸妝乳
26.
SN-02
氨基酸洗顏乳
27.
SN-05
多酚清爽化妝水
28.
SN-16
蠶絲蛋白精華液
29.
SN-15
柔滑美白霜

捷堡公司~成立沿革

2011-01-25T20:34:00.001-08:00

捷堡公司~成立沿革
捷堡股份有限公司
成立沿革
捷堡和CFK的關係

1986年

CFK INTERNATIONAL SRL，成立於南美洲巴西，是一家以國際貿易為主的進出口商。CFK主要營業項目為家用電器類進口及菸酒、香水、雜貨等批發零售業。

1986 ~ 1989年

CFK代銷TOSHIBA、SAMSUNG、AAMAZING等知名品牌家電銷售業務，

於1988年至今以自有KILEI、CFK等品牌行銷南美洲。

1995年

CFK接受廠商委託代為出口巴西水晶礦、巴拉圭原木、智利葡萄籽油、阿根廷馬黛茶、巴西瓜拿納等商品進入台灣，得到有關廠商相當不錯的評價。

2000年

CFK於台灣成立捷堡股份有限公司，負責台灣地區各項進出口業務。

2001年

君悅達有限公司成立，作為CFK在台所有商品的銷售公司、代為處理國內各大品牌公司所需之商品代工及進出口相關商品。

2010年

捷堡股份有限公司，推出簡單可行的【「製」富計畫】。

捷堡公司~產品系列

2011-01-25T20:29:00.001-08:00

捷堡公司~產品系列

永不放棄的席維斯.史特龍

2011-01-24T03:32:00.001-08:00

永不放棄的席維斯.史特龍
（台灣福嫂於2010/1105發表傳銷論壇）

世界巨星席維斯.史特龍的成功經驗告訴我們：「成功者永不放棄。」

這是所有成功者共同的特質，當一個人決心要成功之時，他的眼前就馬上出現一面牆擋住成功之路，這面牆不是阻止他成功，而是考驗他成功的決心有多大。

以下是席維斯.史特龍的成功故事，值得一看：

史特龍的父母忙於事業，從小他就寄人籬下，孤單的他時常模仿漫畫中的英雄，淘氣的他意外頻傳，甚至曾打斷十一根骨頭。

史特龍醉心於演藝事業，並當成畢生的追求。即使身無分文，除了演員之外，也不找其他工作了。落魄得無家可歸，卻仍然不改變其成功的決心。

史特龍的兩大特徵是下垂的眼皮與含糊不清的發音，由於外表不夠出色和咬字不清，應徵演員屢遭拒絕。

他自己寫了拳擊王洛基的傳奇故事，到紐約五百家電影公司面試，沒有人願意錄取；他再從頭一家家輪流面試，遭遇到1855家的拒絕後，才得到青睞。

由於洛基這部片叫好又叫座，並贏得奧斯卡諸多獎項，他本人也獲得最佳男主角，從此奠定史特龍影壇巨星的地位。他的英雄光芒與成就至今歷久不衰。

「拒絕」算什麼！拒絕不是成功的絆腳石，拒絕是成功的墊腳石，通過「拒絕」的考驗，才有資格邁向成功之路。

成功=作夢+拒絕+堅持，不斷做夢，接納拒絕，堅持不放棄，有一天，成功自然會出現在眼前，而之前所受的種種苦難是值得的。(更多精采的文章…延伸閱讀)

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自主學習成功關鍵

2011-01-19T14:15:00.001-08:00

自主學習成功關鍵
（台灣福嫂於2010/1104發表傳銷論壇）
人一生的成就，決於自我的想法，成敗完全由自我決定，人生的劇本自導自演，而自主學習是自律的實踐，也是成功的啟動鈕。
1. 自我肯定自我期望
人必須從認識自己開始，了解自己的SWOT（優點、缺點、優勢與劣勢），喜愛自己，運用「比馬龍效應」，肯定自我，因勢利導，找到優勢，發揮強項。
2. 自我溝通自我實現
每天找一個獨處的時間，自我對話，建立夢想，向宇宙下訂單，把夢想具體化、圖像化、書面化，每一天一醒來與睡前，就馬上鼓舞自己，說出夢想，強化印象，輸入潛意識，讓理想深深印在腦海中。
3. 自我療癒自我突破
在成功的路上，一定會碰到親友的冷嘲熱諷，種種困難與險惡，不如意事十常八九，如何平常心看待，尋求名師與積極的磁場止傷療痛。只要有一口氣在，成功的機會就越來越大。
4. 自我省思自我成長
失敗與挫折是成功的墊腳石，而非絆腳石；「失敗」代表能力不足，「挫折」代表經驗不夠，如何反敗為勝，需要潛藏沉澱，反省思考，失敗中記取教訓、學習經驗，茍日新又日新，日進月益，不斷成長茁壯。
5. 自我蛻變自我調整
「改變就是力量」，想成功就一定要改變，「挫敗」就是有所不足，看清偏差與錯誤，調整方向與改進做法，跟隨團隊系統，進入成功軌道。想改變他人必先改變自己，讓自己變得不一樣，更具成功的模樣。
6. 自我領導自我激勵
跟隨領導者，並先複製自己成為領導者，才有能力領導團隊夥伴。想要有成功者的收入，須先做領導者所做過的事；每日自我激勵，相信自己的願力，讓宇宙回應我們的呼喚，進而實現我們的夢想。
7. 自成一格自創一家
先學習教育系統，百分之百複製系統的作法；等有小成時，再貢獻自己的創意與想法；當完全獨立經營，有能力帶領團隊夥伴時，才運用自我領導魅力，發展個人品牌與形象。
8. 自動自發自然發展
這是屬於自己的事業，要有老闆或經營者的格局，定位要清楚，不能侷限於「上班族」或「消費者」的心態。唯有每個夥伴都是「老闆思維」，才會自動自發的學習與經營，組織自然會延續發展，生生不息。。(更多精采的文章…延伸閱讀)

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「做傳銷」就像在「翻牌」

2011-01-14T04:52:00.000-08:00

「做傳銷」就像在「翻牌」
（台灣福嫂於2010/1028發表傳銷論壇）
有人說：「做直銷就像是在翻樸克牌，只要持續努力的翻，不斷的翻，總有一天一定會翻到4張『A』牌。」
一副樸克牌有52張，加上2張鬼牌，共有54張。想要翻到「A牌」，按照機率來算應是4/54，而且任何人來翻都一樣，何時翻到呢？只是運氣問題而已。

當然，用翻樸克牌來比喻傳銷事業，頗有創意與激勵作用，這會鼓舞新直銷商不輕言放棄，不因他人的拒絕而感到頹廢喪志，因為我們要找的只是其中的4/54，重點在極少數的4/54，而不是目前拒絕我們的50/54這些多數人。所以，新人有勇氣再翻下一張牌，A牌可能就在後面，希望無窮。

但這種比喻也有一點不妥當，因為，傳銷事業的經營不全然是運氣的因素，它也會取決於傳銷商的心態是否正確，有沒有成功的思想？本身具備成功的條件如何？努力夠不夠？專業與技巧如何？等等因素都可能影響成功的速度。
其實做傳銷真的很簡單，抱持簡單的想法，每天做簡單的事，持續不斷，堅持到底，成功只是早晚的事。問題在於「簡單的事持續做」就不容易，換句話說，能夠持續做簡單的事，成功也就容易多了。
「找能溝通的人」，這輩子只要找到3-5人，溝通好了，他們就會自動化的發展了。能自動發展組織，自然水到渠成，自動印鈔機建構完成，數不完的鈔票就會自動進來，擁有人生的財富與時間自由，做自己真正的主人。
「秘密」一書中揭示吸引力法則，向宇宙下訂單，相信美夢成真，想像美夢到來，福至心靈並實現它。神燈說：「你的願望就命令」，任何想得到的事都能實現，你可以有三個願望，也能擁有很多的願望。寫下生命中的劇本，人生這場大戲，由你做主。(更多精采的文章…延伸閱讀)

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UST系統電子報----成功秘密不遠求u3

2011-01-01T22:16:00.001-08:00

UST系統電子報----成功秘密不遠求u3
（台灣福嫂於2010/1015發表傳銷論壇）

「事實並不重要，關鍵在如何看待。」
很多想成功的人企圖心很強，為了成功願意花大錢去接受潛能訓練，去聽所謂的「大師」的演講，很虔誠的去請教成功者….等等。這些都對，但這些外求的，都只是成功的助緣。問題是這些助緣是否讓我們真正開悟？
繼續閱讀： http://blog.xuite.net/t3557072/ust/41345507 密碼: ust368

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捷堡 ~ 「製」富計劃 ~ 獎勵活動

2010-12-25T23:20:00.001-08:00

捷堡 ~ 「製」富計劃 ~ 獎勵活動
實施日期：99.12.01～100.01.31一、入會獎：凡入會成功者，獲得 Sorriso 旅行用蜂膠牙膏6條及Sorriso 蜂膠香皂2塊或是Gwyneth C+E1瓶。
二、推荐獎：凡推荐成功者，獲得Sorriso家庭用蜂膠牙膏2條及Sorriso 蜂膠香皂3塊或是Gwyneth C+E1瓶。
三、凡會員入會如為協助人推荐成功，推荐獎由協助人獲得。
四、凡當月重消成功者，獲得Gwyneth香香豆1瓶。
五、凡一次重消3個月者，獲得Gwyneth香香豆1瓶及Gwyneth C+E1瓶。一次重消6個月者，獲得Gwyneth香香豆1瓶及BOM DIA太妃霜(200g裝)1瓶。一次重消 12 個月者，獲得香香豆1瓶、Gwyneth C+E1瓶及太妃霜(500g裝)1瓶。
六、凡當月重消
滿 3,000元者免運費，
滿 5,000元者獲得1,000元積點 (可當月任選捷堡商品)，
滿10,000元者獲得3,000元積點(可當月任選捷堡商品)。
七、凡當月直推第1代6名經銷商成功者，獲得Gwyneth香香豆1瓶及Gwyneth C+E 1瓶。
八、凡代理商完成第2代成功者，獲得Gwyneth香香豆2瓶及Gwyneth C+E 2瓶。
九、代理商完成第3代成功者，獲得香香豆3瓶、C+E 3瓶及太妃霜(500g裝)3瓶。
十、獎勵贈品及獎勵金，追溯自99年12月1日起，數量有限，送完為止。
十一、代理商協助人獎勵金：
(一)、凡協助30名(不含)以下經銷商成功，可獲得協助每一名經銷商的獎勵金100元。
(二)、凡協助30名(含)以上經銷商成功，可獲得協助每一名經銷商的獎勵金150元。
(三)、凡協助60名(含)以上經銷商成功，可獲得協助每一名經銷商的獎勵金200元。
十二、本活動目的是由全體會員證明組織行銷的魅力和獲利實況，
期望所有會員善加利用，請所有會員勿忘積極賺錢的初衷。

談銷售---這樣的銷售員也能混口飯吃

2010-12-23T05:30:00.001-08:00

談銷售---這樣的銷售員也能混口飯吃
（台灣福嫂于2010/09/21發表傳銷論壇）
他不管三七二十一，只是一味的推銷他的產品，完全不考慮我的想法與感受，只看到他的眼睛裡閃著＄＄＄；當我表示暫不考慮購買時，他就一副要趕客人的態度，更是不敢領教。

繼續閱讀： http://blog.xuite.net/t3557073/ust052/41195725 密碼:

在家工作 SOHO 甦活族網路創業網路行銷兼差賺錢網路行銷組織行銷傳銷直銷倍增市場行銷通路

尋找及培養領導者才是致富關鍵

2010-12-18T00:38:00.001-08:00

尋找及培養領導者才是致富關鍵
（台灣福嫂2010/0823發表福氣電報）
月入3萬元只是牛刀小試而已，當我們會做3萬元的生意後，就要把經驗技術教給下線夥伴，我們如果複製了十位能賺3萬元的領導者（分店），幾年後月入百萬元就不只是夢想而已了。所以月入3萬元，只是我們努力的第一個階段目標。複製連鎖店（分公司）才是我們的主要工作。

繼續閱讀：http://blog.xuite.net/t3557072/ust/40856906 密碼: ust168

在家工作 SOHO 甦活族網路創業網路行銷兼差賺錢網路行銷組織行銷傳銷直銷倍增市場行銷通路

捷堡事業致富機會

2010-12-15T04:33:00.001-08:00

傳銷事業成功觀念

2010-12-15T04:32:00.002-08:00

傳銷事業 成功觀念

◎您知道這世界上只有哪兩種人嗎？
百分之九十五的人當機會來臨時，沒有經過思考，就白白的讓機會消逝，因而平凡過一生；只有百分之五的人，會清楚的思考他的要過怎樣的生活，所以成功者擁有時間與金錢的自主，所有好事會在他身上發生。沒有人比較行，差別在於腦袋所想的與一般人有所不同。為何有人榮華富貴？而有人卻貧賤終身？您想當哪一種人？

◎財務自由 賺錢模式決定生活模式
追蹤調查統計：65歲以上的老人
1% 富有
4%經濟獨立
5%仍然工作【富爸爸、窮爸爸】
54%倚賴他人
36%死亡

你有沒有想過，你最終做什麼，可以達到時間和金錢的平衡？

時間	ˇ 有	ˇ 有	×沒有	×沒有
金錢	ˇ 有	×沒有	ˇ 有	×沒有

你目前所做的和計畫想做的可以達到這個嗎？那如果不能，為什麼還繼續呢？

◎成功的觀念分享
一. 真正的成功者，必須具備五要素：
（一）金錢: 源源不絕的財富
（二）時間 :自由彈性的時間
（三）健康: 身心靈性的富足
( 四) 情誼: 親情友情與愛情
( 五) 付出: 社會責任與貢獻

二、 成功三原則：

（一）夢想：人生五大夢
        1、賺錢 : 如泉水般的財富
        2、房子 : 洋房別墅後花園
        3、車子 : 百萬名車任您挑
        4、旅遊 : 環遊世界走天涯
        5、慈善 : 助人為快樂之本

一般人與成功者的區別

*一般人：縮小夢想來符合收入

*成功者：增加收入來實現夢想

（二）決心：持續不斷滴水穿石
沒有半途而廢的成功者，只有下定決心 , 堅持到底才能成功。
想成功非夢事:
                           1.選對的團隊學習。
                            2.找對的人上車。
                            3.做對的事情。

(三) 媒介：三種合法賺錢方式
1、上班（領薪水）：體力＋時間收入有限。
2、投資（當老闆）：資金＋技術冒大風險。
3、複製（COPY ）：自古以來所有大財富累積必經過程，就是“把好主意不斷重複去做”。

  ◎一顆蛋的故事
知名的便利商店賣「茶葉蛋」，目前超過4000家。假設：每一家便利商店每天只賣50顆蛋。每顆蛋只賺1元，那這個集團一天可賺50元×4000家＝20萬元，一個月30天光賣茶葉蛋就賺600萬元了。因為他有4000家以上的分身。其中重點不是要有多堅強的賣蛋實力，而是您有沒有機會製造分身？現在哪一種行業可以讓您有機會製造分身呢？成功的最佳媒介－就是傳直銷事業。

◎直銷的未來趨勢　

變動的年代，無論企業經營或個人生涯規劃都面臨極大挑戰；你的競爭力何在？明天的你又會在那勝出或敗退，現在正是思考的時候！時代洪流中，產業競爭優勢何在？

未來市場致勝之鑰?   未來致勝之鑰? 掌握直銷通路，擁有時間和財富的自由
　前福特與克萊斯勒汽車公司總裁李˙艾科卡說：「直銷是 21 世紀非常有效的行銷制度。」在台灣發展二十餘年、市場規模穩定的直銷業，不僅是極熱門的行銷趨勢之一，更是一般小市民圓夢的絕佳途徑、一個白手起家的新契機。

機會是給準備好的人 ( 企業 ) ，即使走在潮流前端，如果沒有準備妥當，也只能眼睜睜看著機會從眼前溜走。邀請您來檢視UST創業行銷系統，做了哪些準備？具備什麼競爭優勢？幫助你「贏」向未來！

◎80/20成功法則
其實這世界上每個人都具備成功的條件，只是很多人不敢相信自己會是成功者。所謂普通人就是「還沒開竅的成功者」；而成功者就是「已開竅的的普通人」。

20%的成功者享有80%的世界資源；而80%的普通人卻只能爭奪僅剩的20%資源。成功者擁有「持續性的收入」，只要辛苦一陣子，努力的成果可以累計，收入卻能源源不斷，輕鬆快樂一輩子；普通人只會賺到「短暫性的收入」，有做就有，沒做就沒有任何收入，所以要辛苦一輩子。請問：您現在的工作是屬於哪一種收入呢？

◎我真的可以成功嗎
*成功配備: 一部能上網的電腦。          *成功觀念: 擁有夢想與企圖心。
*快速學習: 簡單複製成功的模式     。 *堅持到底: 每天重複做簡單的事。*讓想成功的人,主動找上門              。 *協助夥伴成功,我就會成功。

◎人類因有夢想而偉大
不用出門工作，經濟可以自主，時間自由，您會想要做什麼？住在舒適的房子陪陪家人、與親友聚會、休閒旅遊、做志工幫助他人….等等。

幾年後您可以提早退休，做自己的主人，過您想過的生活，從現在就改變想法，開始夢想【您想要的生活方式】。 .

UST創業行銷系統的運作模式：
被動推薦＞自動跟進＞主動輔導＞自主學習＞自行發展＞自然有成

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UST創業行銷系統團隊的優勢資源

2010-12-15T04:32:00.001-08:00

UST創業行銷系統團隊的優勢資源

傳直銷成功的第一關鍵是尋找到老鷹(領導者)....

1、教您如何免費取得有意願的名單，幫助您跨出第一步。
2、擁有專業級的教育人士，作為您教學輔導系統的後盾。
3、集中本團隊的火力資源，優先協助您發展一條深度線。（註）
4、不斷發展行銷的輔助工具，讓您可以完全免費來運用。
5、擁有雙網行銷的經營團隊。建立家的文化，榮辱與共。
6、提供免費電子報,讓您隨時掌握最新訊息與第一手資料。
7、有影音行銷網站，協助您24小時全天候自動發展事業。
8.具有豐富的網路行銷經驗，協助您開發網路的陌生市場。
9.團隊運作模式:自動推薦.自助加入.自主學習.自然發展。

*完成「百人團隊接棒計畫」者, 有機會優先免費提供給您當地的潛在客戶名單，以協助您更快發展組織。

*將您的聯絡資料掛到團隊的自動推薦網站(搜尋排名首頁),讓您的網友主動找到您。

註＊（2010年3月即將為團隊的每一條公線，免費建構「創業行銷專屬網址」）

主動建構專屬於您及未來下線團隊的「創業行銷網址」，您只要傳送分享給您的親朋好友、同學同事網友或其他連絡人等即可，UST系統會主動完成跟進、締結、輔導及導入自主學習系統，為您深耕發展一條深度線。

這些都是UST系統額外提供給您的豐富資源，加上公司的教育系統及上線團隊的輔導，您的成功將比他人更加簡單容易。

UST創業行銷系統的運作模式如下：

被動推薦＞自動跟進＞主動輔導＞自主學習＞自行發展＞自然有成

被動推薦：建構被動推薦系統，潛在客戶自動找上門來。

自動跟進：免費提供專屬網址，系統團隊全程為您跟進。

主動輔導：上線線上輔導新人，親自教導開始的第一步。

自主學習：百人團隊接棒計畫，全天候自我引導式學習。

自行發展：百分之百複製經驗，獨立運作成立團隊體系。

自然有成：簡單可行成功模式，健康財富時間自由人生。

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傳直銷事業Q＆A問題溝通 2010/0225

2010-12-15T01:14:00.001-08:00

Q:

何謂「傳直銷」？與傳統生意有何不同？直銷事業機會(商機)在那裡？

A:1、美國知名未來學大師艾文˙托夫勒(Alvin Toffler)在其鉅著＜第三波＞(The Third Wave)中提出：縮短行銷管道，會是未來行銷的趨勢及主流。

而「直銷」(Direct Selling)顧名思義有人稱為「直效行銷」亦可簡稱為「直接銷售」，「直銷」正是強調有別於傳統行銷通路的流通方式。

2、傳統生意的銷售管道，由製造商生產產品，透過廣告商宣傳商品，經由代理商、經銷商到零售店面，再賣給消費者，這中間層層的人事營運管銷費用成本與利潤，都必須由消費者來負擔，因此一元的產品到了顧客手上，可能是要十元才能買到。

3、直銷事業是公司自己生產優良的產品，再直接把商品賣給消費者，省去中間商及廣告的層層費用，消費者可以透過口碑相傳，發展組織通路，經營出龐大的業績，而直銷公司可以將節省下來的利潤和龐大的管銷費用分享給消費者。

也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省，甚至自己賣還可自己賺，而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定，同時創造出「公司」、「直銷商」與「消費者」三贏的局面。

Q: 傳直銷市場會飽和嗎？

A：1.每天都有人滿20歲，每年都有幾十萬大學畢業生出來就業找工作。

2.經濟不景氣，失業率攀升，很多中年失業危機，很多想找一個備胎。

3.傳直銷的產品原以日常生活用品、保健產品及美容保養品為主，加上休閒產業、電信業、無線電視台、保險產業、投資理財、素食及環保產業等等大企業主的關注與加碼投資，未來的金錢賺都賺不完，只怕不努力。

4.電腦資訊通訊U化時代來臨，加速人際互動與訊息流通，透過雲端運算ICT平台，網路行銷將讓傳直銷事業變得更輕鬆、更容易成功致富。

5.迎接地球村、國際化的來臨，全球市場變為單一市場，永遠也做不完的生意。

6.傳直銷業可成長的空間還是很大的呢，只要行動就會有機會。新聞報導：『台灣民眾有66.2%的人對現況不滿，認為自己每天忙碌不已，卻只能勉強溫飽，對照上班族及ㄧ般創業方式，投入直銷業的資格及風險都比較低。』沒錯，不滿的人那麼多，而真正想改變自己生活方式的人也大有人在。毋需傳統生意的龐大資金、風險管理、技術、人才或景氣等等條件的限制。只要能找到3-5位志同道合的人，傳直銷事業就能經營。

Q: 為何傳直銷的產品都賣得很貴？是否暴利？

Ａ：一般傳直銷公司都是銷售較為高價值產品，由於是口碑相傳的方式，其產品都會使用高級成本的原物料，品質管控與服務成本也要求較高；或者產品必須透過專業解說與售後服務，才能推廣出去，所以加上服務成本，造成單價較高的現象。

因此，想要使用得比較便宜，可以考慮加入會員拿到批發價；另外有些直銷公司為了照顧忠實顧客，每月重複消費的會員可以拿到更優惠的價格。如果覺得產品真的很棒，也可以分享給週遭的親友或網友，這樣或許能免費使用產品，甚至還有獎金可領喔！

Q: 錢（獎金）從哪裡來？獎金如何計算？
A：1. 直銷公司制度的獎金，就是將原來節省傳統行銷通路中的層層利潤，改由獨立的個人直銷商將產品直接銷售給消費者，將利潤回饋給直銷商來分享，其中單層次直銷商因銷售、提供服務而獲得業績獎金。

多層次傳銷也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省，甚至自己賣還可自己賺，而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定。

詳情請叁考創業說明的獎金制度。

Q: 你們獎金這麼高會不會是老鼠會、詐騙集團阿？
A：多層次傳銷和「老鼠會」在外觀上有類似的地方：

一、組織都是「金字塔型」：透過上線拉下線，不斷「複製」，會建立起一個類似金字塔的組織。

二、加入組織常需要先付出一定代價：加入「老鼠會」的成員必須繳交一筆的「權利金」，以取得分取報酬的權利。多層次傳銷常會要求加入者消費或訂購一定金額的商品，才能取得銷售商品、建立組織的權利，進而可以領取獎金。但是正當的多層次傳銷和「老鼠會」有以下的區別：

　　一、組織的目的不同：正當多層次傳銷的目的是在推廣或銷售商品；「老鼠會」則在詐財吸金。

　　二、「權利金」等代價的性質不同：正當多層次傳銷的傳銷商多是為了推銷商品或消費；「老鼠會」是為了在組織中「搶位子」坐領獎金，即使表面上是為了推銷商品，商品的價格也不合理，只是個「幌子」。

　　三、報酬來源不同：正當多層次傳銷的報酬，主要是來自推銷商品中可能得到的合理利潤及獎金，少部分來自建立、輔導與管理傳銷組織所獲得的獎金等報酬；「老鼠會」的收入只靠不斷介紹下線來繳交「權利金」，做為上線的酬勞，所以上線是因為介紹下線加入而獲得報酬。 (§摘自～公平交易委員會－多層次傳銷管理Q&A)

Q:　傳直銷的獎金制度設計，是否下線在替上線賺錢？

Ａ：正統傳直銷公司的獎金制度設計應該是公平的，沒有先做先贏的現象，每個人加入的條件一樣，同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度，獎金發放的多寡也要由個人發展的業績與成果來決定。

傳直銷事業是屬於個人的事業，每個人都在為自己的事業在努力，我們的成功是建立在幫助下線成功，我們才成功；所以當幫助下線產生業績後，直銷公司賺了錢，我們才會領到領導培養獎金，因此每個人都會得到自己應得的報酬。

Q: 沒有興趣、面子問題？
A：1.請問您目前是為了興趣而工作，還是為了賺錢而工作？評估一個事業，重點在於這個事業是否真的能為您創造收入，同時擁有夢想，而不是由興趣決定，您說是嗎？
2.我們不是求人，而是在提供賺錢的機會，幫助需要的人，所以跟面子扯不上關係。

Q: 沒人脈、沒時間？
A：1.正因為我們沒有人脈，所以更需要來做傳直銷事業，您只需要跟朋友一起探討賺錢的商機，而且您在傳直銷事業可以認識很多朋友，朋友的人脈也就是您的人脈資源。

2.您這麼忙，表示您的事業心重，沒時間可以借助朋友或我的時間，況且借力使力可以少費力。

３．賺錢的方式分為兩種，世界８０％的人都是在做「有做有錢，沒做就沒錢」的「短暫性收入」，所以永遠沒有時間去享受美好的人生。傳直銷事業是要我們利用下班後閒暇時間，只要花幾年的時間去建構一套「持續收入系統」，就能把自己後半輩子的時間賺回來，不用再廉價出售給老闆了。

Q: 家人朋友反對？
A：尊重家人是必要的，當然是怕您受到傷害，而他們並沒有像您親眼所見，親耳所聽，只由您的轉述，以及基於保護您的立場，通常會反對，因為他們尚未了解到傳直銷事業的價值與優勢，是真的可以創造無限商機，而一個事業，在幾乎無任何風險的情況下，卻有成功的機會，您當然要好好的把握。
(UST創業行銷系統福氣團隊2010/0225福嫂整理)

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